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管理系統(tǒng)我們身邊有這么一批特別的人群，他們每天在網(wǎng)絡(luò)尋找了新點(diǎn)話題，將收集的文章進(jìn)行組合，刪減，優(yōu)化等，形成了一篇篇網(wǎng)絡(luò)文章。他們的一些文章成為了網(wǎng)絡(luò)中比較受歡迎的文章，同時更多的文章卻石沉大海，而且，很多網(wǎng)絡(luò)編輯都有一種感覺，就是說，在工作中總覺得壓力特別的大，總是做相同的事情，沒有出路等，針對這些問題，筆者揭秘影響網(wǎng)絡(luò)編輯工作心態(tài)幾大現(xiàn)狀。
揭秘影響網(wǎng)絡(luò)編輯工作心態(tài)幾大現(xiàn)狀
現(xiàn)狀一：好高騖遠(yuǎn)，自以為是。
網(wǎng)絡(luò)編輯里中有那么幾個干活比較麻利的，比如說，工作量還有質(zhì)量都要比一般的網(wǎng)絡(luò)編輯好一些，但是，往往是這樣的心態(tài)會越來越感覺自己在這個地方很屈才，無法有價值之類的想法。而且，時間久了，會對工作有所懈怠，會認(rèn)為目前做的工作是不應(yīng)該自己去做的，自己想做一些高難度的工作，但是卻沒有能力去完成。
現(xiàn)狀二：一點(diǎn)不知道為什么要寫文章。
在網(wǎng)絡(luò)部門有一些網(wǎng)絡(luò)編輯是這樣的，每天按照規(guī)定去寫文章，或者按照規(guī)定好的關(guān)鍵詞。但是，寫出來東西絲毫沒有人想要看。如醫(yī)療網(wǎng)絡(luò)編輯會出現(xiàn)這樣的情況，對自己寫的疾病不了解，那怎么會寫出來文章呢?有模板，搞幾個模板套就是了，所以不需要知道疾病到底是怎么回事。所以說，這樣寫出來的文章別指望有誰喜歡了。
現(xiàn)狀三：總是在抄襲，從未超越。
我們比較常見的就是這類人，一直在抄襲別人怎么寫，怎么做，不能說能力差，只是懶得去思考。所以說，看到別人怎么寫文章的模式，或者是套路，就會抄襲下來，以一種模板用到后就不管了，如果你不告訴他要換個模板是肯定不會換的。所以說，這類網(wǎng)絡(luò)編輯不是沒前途，只是總是在抄襲，從未超越。
現(xiàn)狀四：混日子類型。
在網(wǎng)絡(luò)編輯經(jīng)?；乜吹竭@樣的身影，心態(tài)是非常浮躁的，經(jīng)常寫不了多少篇文章可還是自以為是。常?；ㄙM(fèi)了上班的時間在看小說、看視頻，當(dāng)主管說到的時候，卻調(diào)侃到調(diào)節(jié)工作心態(tài)。于是，當(dāng)一點(diǎn)點(diǎn)積累下，這樣的心態(tài)會直接影響到工作質(zhì)量，同樣，混日子的心態(tài)會影響到身邊的同事，導(dǎo)致大家都統(tǒng)一的心態(tài)會很難管理。
種種現(xiàn)狀都是說明工作心態(tài)出了問題
筆者經(jīng)常在公司會聽到這樣的話，如：在公司上班就是我干工作，給我錢，就是說，干多少活發(fā)多少工資，多一分錢不給干，反正公司是人家的，我再出力有什么用，賺了錢和我不相關(guān)。或者就是這樣的話，我們不難看出為什么好多的公司都有一些沒有業(yè)績的員工，為什么現(xiàn)在好多公司都要考慮怎么去給員工合理的績效，因?yàn)闆]有績效沒有人愿意多做一點(diǎn)。
其實(shí)，我們選擇做什么行業(yè)沒關(guān)系，選擇什么職位沒關(guān)系，做什么工作沒關(guān)系，重要的是你在為誰在工作，我們總是想了太多，覺得做了沒意義，做了還是那點(diǎn)工資，其實(shí)，如果你不去做，怎么會知道呢?而且，很多人覺得不是給自己創(chuàng)業(yè)，自己不是老板，就沒必要認(rèn)真的做好工作。世界就這么大，不可能人人去創(chuàng)業(yè)，不可能每個人都做老板，而且，你不做老板永遠(yuǎn)體會不到他的壓力。那么，你應(yīng)該做好細(xì)節(jié)的事情，你要清楚的是，人生大的價值，是把簡單的事情做到極致，做到完美，這樣一樣可以提現(xiàn)你自我的價值，展現(xiàn)你的能力。
但是，很多人想不到這一點(diǎn)，就如同一個網(wǎng)絡(luò)編輯，如果一開始只能完成本職工作，甚至連本職工作都拖，怎么可能會有人認(rèn)可你，交付你更重要的事情呢?我們在往往要求別人的同時需要是了解自己到底能完成多少，而不是一再的去要求別人該怎么做，該怎么來認(rèn)可自己，該怎么給自己機(jī)會。
網(wǎng)絡(luò)編輯如何調(diào)整工作心態(tài)呢?
筆者發(fā)現(xiàn)一般做網(wǎng)絡(luò)編輯中很多都是才畢業(yè)的或者畢業(yè)不久的學(xué)生，在這個時候，心態(tài)是容易攀比與浮動的。記得以前有一個編輯，做了不到一個月就申請辭職了，辭職的原因是：我和同學(xué)一起畢業(yè)，他們一個月的工資都是2000-3000以上，但是我的工資才1200，而且，每天這么遠(yuǎn)跑過來上班，覺得很辛苦，所以申請辭職，想換一份高薪的工作，那樣子的收入才適合我的學(xué)歷。
不知道這個網(wǎng)絡(luò)編輯現(xiàn)在是否找到了2000-3000以上的工作了呢?但是，琛琛想告訴大家的時候，每個人才踏入職場的時候，或者說你才進(jìn)入一個行業(yè)的時候，都是從基本工資拿起的，1200的工資想必很多朋友都拿過，甚至比1200少的一樣拿過。為什么別人可以一直拿到一年、二年、三年?為什么你不能呢?
在一個新行業(yè)的面前，我們?nèi)巳硕际浅鯇W(xué)者，你想進(jìn)去并獲取高薪，你必須和大家一樣走著循序漸進(jìn)的路程，沒有人可以直接跳躍，或者直接拿到想要的薪酬的。所以，琛琛想告訴畢業(yè)的學(xué)生，進(jìn)入一家公司，一定要穩(wěn)定，不要過分的在意工資，要清楚的是學(xué)習(xí)才是主要的。你要清楚的是你的工作是位了自己，要保持著對工作的熱忱。
改變網(wǎng)絡(luò)編輯心態(tài)的幾個訣竅
訣竅一：學(xué)會認(rèn)識到自己的缺點(diǎn)。一些網(wǎng)絡(luò)編輯在工作中找不到自己的缺點(diǎn)，當(dāng)同事給你指出問題，卻不積極去改正，同時對自己的期望值卻非常的高，對工作完成要求的欲望是很大的，所以，這樣往往給自己的壓力是很大的，學(xué)會看到自己的缺點(diǎn)，才會離成功更進(jìn)一步。
訣竅二：多與自己競爭。很多網(wǎng)絡(luò)編輯經(jīng)常覺得別人做的比自己好，自己怎么做都很不行，和別人差的那么遠(yuǎn)，時間久了給自己的壓力很大。所以，在工作中可以學(xué)習(xí)別人的優(yōu)點(diǎn)，要與自己競爭，看到自己的進(jìn)步時給予鼓勵，簡單的事情認(rèn)真做，爭取做到好。
訣竅三：工作多問效果。我們都知道，現(xiàn)在在工作中，什么工作都要效果，沒有效果自然沒有獎金。而很多網(wǎng)絡(luò)編輯每天寫的文章基本上沒有人瀏覽，這樣繼續(xù)寫是沒有意義的，所以，要學(xué)習(xí)在工作多問效果，如果沒有效果，就要找出為什么沒有做好?
訣竅四：學(xué)會自我調(diào)節(jié)。網(wǎng)絡(luò)編輯其實(shí)是一項(xiàng)壓力很大的工作，過分的追逐效果，的確給網(wǎng)絡(luò)編輯附加很大的壓力。而網(wǎng)絡(luò)編輯在遇到任何的時候，就算主管讓你寫幾千篇文章出來，你都一定要穩(wěn)住情緒，考慮怎么快捷的完成工作，學(xué)會自我調(diào)節(jié)，才能讓工作更好的完成。
訣竅五：廣泛的閱讀。拿破侖曾經(jīng)說過：讀書就是力量，因?yàn)樽x書可以幫助工作，可以增加工作的力量。而且，網(wǎng)絡(luò)編輯的確需要一些知識來填充，才能寫出更適合工作的文章，所以，進(jìn)行可以進(jìn)行廣泛的閱讀，讓自己的頭腦充實(shí)也是一種減壓的方式，同時你可以獲取更多的知識，以便于更好的工作。
網(wǎng)絡(luò)編輯雖然是一份很繁瑣的工作，但是，如果你換一種心態(tài)，就會找到自己努力的方向，找到實(shí)現(xiàn)自己價值的入口。
