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管理系統(tǒng)騰訊科技訊(晁暉)北京時間7月29日消息,據(jù)國外媒體報道,蘋果稱,該公司將對勞工權益保護組織中國勞工觀察(China Labor Watch)指責和碩聯(lián)合旗下3家工廠使用童工、工資低、勞動時間過長等問題展開調(diào)查。
中國勞工觀察今天發(fā)表報告稱,在3-7月份對和碩聯(lián)合旗下3家工廠調(diào)查期間,發(fā)現(xiàn)至少86起勞動違規(guī)情況。蘋果發(fā)言人今天在接受采訪時說,過去數(shù)月,蘋果與和碩聯(lián)合進行了“密切接觸”,報告包含“新問題”
去年富士康等供應商的工作環(huán)境受到人權保護機構(gòu)批評后,蘋果成為首家加入公平勞工協(xié)會的科技公司。
中國勞工觀察執(zhí)行主任李強(li Qiang,音譯)今天在一份聲明中說,和碩聯(lián)合工廠“的違規(guī)情況比富士康還嚴重”。上述蘋果發(fā)言人說,“我們將對新指控進行調(diào)查,采取必要的措施,并公布違背我們行為規(guī)范的行為。我們勞動對違規(guī)行為零容忍。”
和碩聯(lián)合首席財務官林秋炭(Charles lin)今天在接受電話采訪時表示,該公司尚未見到中國勞工觀察的報告。和碩聯(lián)合在中國的工廠沒有使用童工,過去2-3個月員工每周工作時間平均為45-50小時。
中國勞工觀察稱,和碩聯(lián)合的86起違規(guī)事件中,有36起觸犯了法律,另外56起不符合道德規(guī)范。