新聞發(fā)布
管理系統(tǒng)網(wǎng)易科技訊 7月30日消息，據(jù)國外媒體報(bào)道，蘋果方面宣布，該公司將再次對供應(yīng)商之一的和碩聯(lián)合(Pegatron)進(jìn)行工作環(huán)境等方面的調(diào)查，和碩聯(lián)合是蘋果多款產(chǎn)品的代工廠商，日前被爆在工作環(huán)境和安全保護(hù)等多方面存在違規(guī)行為。
美國非盈利組織中國勞工觀察(China Labor Watch)近提供了一份非常詳盡的報(bào)告以及一段視頻，揭露了蘋果代工廠商存在的一系列工作環(huán)境方面的問題。
在這些圖片中出現(xiàn)了一張工廠的招工標(biāo)準(zhǔn)，有紋身，禿頂，身材矮小的人都不會被工廠錄用，視頻中疲憊的員工在走廊里席地而眠，用水桶洗澡，居住條件也非常差。
不過在上述報(bào)道發(fā)布后，蘋果于周一作出以下回復(fù)：
“蘋果公司致力于在供應(yīng)鏈中提供安全、公平的工作條件。我們以深遠(yuǎn)且專業(yè)的監(jiān)督、透明的報(bào)告，以及能幫助勞工豐富生活的教育計(jì)劃來領(lǐng)導(dǎo)這個(gè)產(chǎn)業(yè)。蘋果是首個(gè)，也是唯一一個(gè)對公平勞工協(xié)會（Fair Labor Association）作出承諾的科技公司，我們致力于保護(hù)每一個(gè)工作在我們供應(yīng)鏈環(huán)節(jié)上的職工。”
事件回顧：蘋果供應(yīng)商和碩聯(lián)合被指至少侵犯86項(xiàng)勞工權(quán)利
7月29日，據(jù)國外媒體報(bào)道，中國勞工觀察組織（CLW）公布的報(bào)告顯示，在今年3月至7月期間，它發(fā)現(xiàn)蘋果供應(yīng)商和碩聯(lián)合（Pegatron）的三家工廠至少侵犯了86項(xiàng)勞工權(quán)利。
根據(jù)CLW的報(bào)告，和碩侵犯了安全和環(huán)境規(guī)定，扣押工人的工資及到其它公司工作所需的身份證，數(shù)家中國工廠和兩家子公司的居住環(huán)境糟糕。這些行為違反了中國勞動(dòng)法和蘋果的供應(yīng)商規(guī)定。
蘋果表示，它已經(jīng)證實(shí)部分勞工中介扣押工人的身份證，并已要求和碩對此進(jìn)行制止。由于規(guī)模較小，和碩的工廠環(huán)境之前并未被進(jìn)行重大調(diào)查，但如今該公司發(fā)展迅速。分析師預(yù)計(jì)，其在上海浦東區(qū)的工廠生產(chǎn)了全球三分之一的iPhone和iPad。隨著訂單的飆漲，和碩員工規(guī)模已經(jīng)從今年3月的5萬人飆升至7萬人。
由于位于中國西部的工廠吸引了沿海地區(qū)大量的勞動(dòng)力，和碩必須依靠勞工中介機(jī)構(gòu)來為其位于上海的iPad和iPhone工廠招聘所需的數(shù)萬名員工。
據(jù)勞工組織透露，如果員工供職時(shí)長未滿特定的時(shí)間，勞工中介通常會抽取他們的部分工資，有時(shí)候也未為員工提供和碩所預(yù)付的社保。
一名來自河南省姓朱的工人說，她通過一家勞工中介被招入和碩，現(xiàn)在才發(fā)現(xiàn)她必須工作滿3個(gè)月才能避免被中介扣錢。她還說，她計(jì)劃滿3個(gè)月后離開該工廠。“他們什么都不告訴你的。”
工人們稱他們感受到了來自產(chǎn)品產(chǎn)能快速加大的壓力，很多人抱怨要等30分鐘才能進(jìn)入工廠，宿舍相當(dāng)擁擠，飯?zhí)萌藵M為患。
CLW稱，和碩工人的一周工作時(shí)間通常都超過蘋果規(guī)定的60個(gè)小時(shí)上限。上述的朱小姐說，她一周要工作63個(gè)小時(shí)，但還是想要多加班，彌補(bǔ)下較低的基本工資。
和碩則表示，“工作時(shí)間符合本地的規(guī)定，我們將盡大的努力來滿足客戶的需要。在過去的兩個(gè)月里，工人每周工作時(shí)間不到60個(gè)小時(shí)。”它還說，四座新宿舍已經(jīng)接近竣工，住宿擁擠情況將得到緩解。
蘋果稱，它近一次在6月的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，和碩員工每周平均工作46個(gè)小時(shí)。
CLW的報(bào)告還指出，和碩負(fù)責(zé)制造iPad后殼的蘇州工廠只是給頻繁使用切削液的工人提供了會吸收化學(xué)物質(zhì)的針織手套。
除了上述安全問題之外，報(bào)告還提到機(jī)器噪聲大、工人需要長時(shí)間站立值班、居住條件糟糕（宿舍僅提供冷水）等問題。
