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昨天，蘋果公司方面派出的醫(yī)學專家稱，和碩上海工廠15歲童工的死亡并非工作條件導致的。而和碩此前聲明稱，包括這名童工在內(nèi)的4名員工近期死亡，調(diào)查顯示死亡原因均與工作條件無關(guān)。
15歲童工死于肺炎
和碩是臺灣企業(yè)，主營代工業(yè)務(wù)，是蘋果iPhone5c的主要代工工廠。此前，有美國媒體報道，和碩上海工廠4名工人近期死亡，包括一名15歲的童工。蘋果發(fā)言人卡洛琳·吳表示，為了調(diào)查工人的死因，蘋果上月已向和碩工廠派遣了美國和中國的獨立醫(yī)學專家。昨天，蘋果方面派出的醫(yī)學專家稱，和碩上海工廠15歲童工的死亡并非工作條件導致的，該男童死于肺炎。至于該男童如何進入工廠，和碩的解釋是，公司不允許雇用16歲以下的員工，這位員工在應(yīng)聘時所出示的身份證為他人的身份證。
另三人死于不同疾病
對于另3名員工的死亡，和碩稱，他們死于今年下半年，工作的部門、居住的宿舍都不同，分別死于腦炎、肺炎和心臟類疾病。目前和碩正努力和4名員工的家屬洽談后續(xù)事宜。
此次事件再次引起了外界對蘋果代工廠用工環(huán)境、工作強度的關(guān)注和質(zhì)疑。對此，蘋果方面表示，《Apple供應(yīng)商行為準則》將每周工作時間限定在60小時以內(nèi)(特殊情況除外)，而且所有加班必須是自愿的。和碩則表示，這4名員工在法定一天8小時的工作時間外，都有加班，有的在周末，有的在晚上，工廠曾查詢他們的月工作時數(shù)，都在和蘋果約定的規(guī)范時間之內(nèi)。
另一家蘋果代工廠富士康的用工環(huán)境也一直飽受質(zhì)疑。前晚，受蘋果委托對富士康用工環(huán)境進行調(diào)查的美國公平勞動協(xié)會(FLA)發(fā)布報告稱，盡管富士康已經(jīng)解決了FLA提出的360個問題中的99%，如改善安全條件、增加工會會員人數(shù)等，但在工人工時方面還是超出了中國勞動法的規(guī)定，主要原因是勞動力資源短缺。
